jueves 8 junio 2023
Como parte de su trabajo para mejorar la cultura organizacional del Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile, su Unidad de Diversidad y Equidad de Género (UDG) ofreció al personal del Centro la capacitación “Diversidad: conceptos básicos”, donde se abordaron temáticas generales respecto a los distintos elementos que componen la diversidad de las personas, sus distintas expresiones y la normativa relacionada.
Con una presentación a cargo del integrante de la UDG Felipe Catalán, investigadoras, investigadores y personal administrativo conocieron los diferentes tipos de diversidad: étnica; sexual y de género; funcional, y generacional. Además, fueron instruidos en las variadas categorías de diversidad funcional, como discapacidad física, de neurodesarrollo y neurodivergencia.
Asimismo, se detallaron los diversos parámetros de la sexualidad humana experimentados por todas las personas (sexo biológico, identidad de género, expresión de género y orientación sexual) y cómo pueden manifestarse y expresarse.
La presentación tuvo énfasis en exponer las barreras que las personas con discapacidad, las pertenecientes a pueblos indígenas, la comunidad LGTBIQA+ y otras diversidades tienen que enfrentar en el ámbito laboral para desarrollarse con éxito, en especial en un ambiente dedicado al STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) como el del AMTC.
Finalmente, se hizo un repaso por las diferentes leyes, decretos y convenciones que la legislación chilena considera en el tema de la diversidad de las personas, con énfasis en la inclusión, y en las políticas que la Universidad de Chile ha establecido al respecto, como la Política de Corresponsabilidad; la Política de Igualdad; el Protocolo contra el acoso sexual, laboral y discriminación arbitraria, y el Instructivo de reconocimiento de nombre social «Mara Rita». La directora de la UDG, Dra. Belén Barraza, destacó que las instancias de sensibilización permiten sentar las bases de la cultura de respeto e inclusión de la diversidad que se busca para el AMTC, teniendo en consideración que las perspectivas diversas enriquecen el trabajo de investigación científica y de desarrollo tecnológico. Por otra parte, los cambios culturales requieren de la participación activa de la comunidad involucrada, por lo cual valoró la presencia de integrantes de los distintos estamentos del Centro en la actividad.