viernes 30 julio 2021
La nueva Unidad de Diversidad y Equidad de Género del Advanced Mining Technology Center, creada en mayo de este año, tuvo ya la primera reunión de su recién formada mesa de trabajo multiestamental, que reúne a representantes de investigadores, funcionarios y estudiantes del Centro.
La primera sesión fue presidida por la directora de la Unidad, Dra. Andreina García, y contó con la participación de su directora alterna, Gabriela Novoa; la Dra. Diana Comte y el Dr. Christian Ihle en representación de los investigadores titulares; la Dra. Kimie Suzuki, el Dr. Germán Aguilar, el Dr. Enrique Jélvez y el MsC Fabián Soto representando a los investigadores asociados, y Reneé Kellinghusen, Carlo Díaz, Hugo Brito (elegido secretario general de la instancia) y Antonio Quilaqueo como representantes del área administrativa del AMTC. La mesa cuenta también con la investigadora Ninibeth Saavedra como representante de los estudiantes de posgrado del AMTC, pero se ausentó de esta reunión.
En la reunión la mesa reafirmó la misión de la Unidad de promover y profundizar políticas de integración y no discriminación por género al interior del AMTC; promover acciones para lograr un entorno laboral seguro y respetuoso para todas y todos sus integrantes; fomentar el aumento del número de trabajadoras, investigadoras y estudiantes mujeres en los diferentes estamentos del Centro; establecer protocolos para resolver situaciones de conflicto basadas en diversidad y género que puedan darse en el entorno laboral, e inculcar al interior del Centro una cultura organizacional centrada en la paridad de género y el respeto por la diversidad.
Para ello, la mesa consideró fundamental trabajar alineada y coordinadamente con la Dirección de Diversidad y Género de la FCFM y con la Dirección de Igualdad de Género de la Universidad de Chile, cuyas experiencias pueden aportar de manera crítica en la primera y fundamental tarea a corto plazo de la Unidad: levantar información para establecer un diagnóstico de la situación de equidad del AMTC, a fin de definir prontamente un plan de acción que cumpla con la misión trazada.
Tras fijar compromisos y definir tareas inmediatas para su gestión interna, la mesa de trabajo acordó celebrar una nueva reunión para decidir, entre dos empresas consultoras especialistas, aquella que se encargará de la mencionada tarea de diagnóstico y de formular recomendaciones para definir el plan de acción.